HRIS adalah Sistem Krusial

HRIS adalah Sistem Krusial, Mengapa?

HRIS adalah sistem yang bersifat krusial karena berperan untuk mengelola human resource (sumber daya manusia), yang merupakan aset berharga perusahaan. Proses rekrutmen sampai proses keluarnya karyawan sangat membutuhkan sistem ini.    Maka dari itu, banyak perusahaan yang mencari aplikasi HRIS Indonesia terbaik untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusianya.  HRIS adalah Sistem Krusial  Kepanjangan HRIS adalah Selengkapnya tentangHRIS adalah Sistem Krusial, Mengapa?[…]

Contoh Surat Lamaran Kerja

25 Contoh Surat Lamaran Kerja dan Cara Membuatnya

Selain CV (daftar riwayat hidup), ada juga surat penting yang harus dikirimkan untuk melamar pekerjaan, yaitu surat lamaran kerja (job application letter). Maka dari itu, para pelamar kerja perlu mengetahui contoh surat lamaran kerja dan cara membuatnya.  Meski sering disepelekan, tetapi contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar menghadirkan peluang yang lebih besar bagi Selengkapnya tentang25 Contoh Surat Lamaran Kerja dan Cara Membuatnya[…]

Job Description vs Job Specification, Apa Bedanya?

Job Description vs Job Specification, Apa Bedanya?

Sebelum memulai rekrutmen, perusahaan perlu terlebih dahulu memahami kebutuhannya untuk membuat job description dan job specification yang tepat. Meski sering disamakan, tetapi job description vs job specification sebenarnya adalah 2 dokumen yang berbeda.   Sebenarnya wajar saja jika kedua dokumen sering ini disamakan, karena keduanya sama-sama dibutuhkan perusahaan untuk mencari karyawan baru.    Job Description vs Job Selengkapnya tentangJob Description vs Job Specification, Apa Bedanya?[…]

Cara Membuat Job Specification dan Contohnya

Cara Membuat Job Specification dan Contohnya

Memiliki tenaga kerja yang tepat merupakan aset berharga bagi setiap perusahaan. Oleh karena itu, pihak HRD perlu mengetahui cara membuat job specification (spesifikasi pekerjaan) yang tepat agar dapat memperoleh para kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.  Job specification harus dibuat dengan jelas dan akurat. Sebelum mengetahui cara membuatnya, mari pahami pengertian, manfaat, dan komponen Selengkapnya tentangCara Membuat Job Specification dan Contohnya[…]

5 Tips Negosiasi Gaji dengan Elegan

5 Tips Negosiasi Gaji dengan Elegan

Saat menjalani interview kerja, Anda perlu melakukan negosiasi gaji agar bisa memperoleh gaji yang sebanding dengan tugas dan tanggung jawab. Oleh karena itu, para tips negosiasi gaji perlu diketahui para kandidat.  Negosiasi gaji memang tidak sulit, tetapi tidak bisa dikatakan mudah juga. Jika Anda meminta gaji yang terlampau tinggi, perusahaan akan ragu untuk menerimanya. Namun, Selengkapnya tentang5 Tips Negosiasi Gaji dengan Elegan[…]

en_US
Konsultasikan Kebutuhan ERP disini