8 Tahap Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif

8 Tahap Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif

Menemukan kandidat yang sesuai untuk suatu posisi kadang terasa sulit. Namun, hal ini dapat dipermudah dengan menjalankan proses rekrutmen karyawan yang efektif.  Mengutip Sage, rekrutmen adalah proses aktif untuk mencari, menemukan dan mempekerjakan kandidat yang tepat untuk bekerja di posisi tertentu. Proses rekrutmen meliputi identifikasi kebutuhan perusahaan sampai kandidat resmi bekerja.  8 Tahap Proses Rekrutmen Selengkapnya tentang8 Tahap Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif[…]

5 Cara Melakukan Background Check pada Kandidat Potensial

5 Cara Melakukan Background Check pada Kandidat Potensial

Pemeriksaan latar belakang karyawan (employee background check) merupakan salah satu tahap dari tata cara seleksi karyawan. Bertujuan untuk mengetahui riwayat kandidat, pihak HRD perlu tahu cara melakukan background check pada kandidat potensial dengan benar.      Riwayat ini dimulai dari riwayat di tempatnya menempuh pendidikan, tempat kerja sebelumnya, tempat kerja saat ini, riwayat kredit, hingga riwayat kriminal, Selengkapnya tentang5 Cara Melakukan Background Check pada Kandidat Potensial[…]

8 Jenis Tes HRD untuk Proses Rekrutmen

8 Jenis Tes HRD untuk Proses Rekrutmen

Di dalam proses perekrutan, ada beberapa jenis tes HRD yang perlu dilaksanakan agar dapat menemukan kandidat terbaik untuk diangkat sebagai karyawan. Tak hanya untuk menemukan karyawan terbaik, aneka tes HRD yang dilaksanakan juga bermanfaat untuk menentukan posisi yang tepat untuk setiap kandidat.  8 Jenis Tes HRD yang Penting untuk Digunakan   Melalui aneka macam tes HRD, Selengkapnya tentang8 Jenis Tes HRD untuk Proses Rekrutmen[…]

en_US
Konsultasikan Kebutuhan ERP disini