Cara Menentukan Komisi Penjualan bagi Salesperson

Cara Menentukan Komisi Penjualan bagi Salesperson

Komisi adalah imbalan yang tak asing lagi di perusahaan. Imbalan ini umumnya diberikan kepada salesperson yang berhasil menjual produk atau jasa suatu perusahaan. Lantas, bagaimana cara menentukan komisi?  Pengertian Komisi  Berdasarkan KBBI, komisi adalah imbalan (uang) atau persentase tertentu yang dibayarkan kepada seseorang atas jasa yang diberikan dalam kegiatan jual beli. Komisi ini bisa dibayarkan Selengkapnya tentangCara Menentukan Komisi Penjualan bagi Salesperson[…]

Apa Perbedaan Human Capital dan Human Resource?

Apa Perbedaan Human Capital dan Human Resource?

Istilah human capital dan human resource sering digunakan di berbagai perusahaan untuk mencerminkan departemen yang mengurus bagian personalia. Namun, keduanya ternyata memiliki sejumlah perbedaan.  Apa saja perbedaan human capital dan human resource? Simak penjelasan selengkapnya di bawah ini.  Definisi Human Capital   Pengertian human capital adalah modal berharga perusahaan berupa karyawan (manusia) yang nilainya perlu ditingkatkan Selengkapnya tentangApa Perbedaan Human Capital dan Human Resource?[…]

5 Metode Perhitungan Jumlah Tenaga Kerja

5 Metode Perhitungan Jumlah Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan aspek penting di dalam segala bentuk bisnis. Perusahaan perlu menerapkan metode perhitungan jumlah tenaga kerja yang tepat agar proses bisnis dapat dijalankan dengan efektif dan efisien.  Metode perhitungan tenaga kerja dapat dipilih sesuai tujuan jangka pendek dan jangka panjang perusahaan. Dengan begitu, maka tenaga kerja yang ada dapat memenuhi kebutuhan perusahaan pada Selengkapnya tentang5 Metode Perhitungan Jumlah Tenaga Kerja[…]

Pentingnya Budaya Perusahaan yang Baik untuk Bisnis

Pentingnya Budaya Perusahaan yang Baik untuk Bisnis

Budaya perusahaan yang baik dapat memengaruhi produktivitas, keuntungan, dan kemajuan perusahaan. Budaya yang diterapkan setiap perusahaan berbeda-beda, tergantung kebutuhan dan industri perusahaan itu.   Oleh karena itu, budaya perusahaan juga menjadi pertimbangan saat hendak merekrut karyawan baru. Dengan merekrut karyawan yang memiliki nilai dan etos kerja yang sesuai, maka Anda dapat menghindari berbagai konflik yang tak Selengkapnya tentangPentingnya Budaya Perusahaan yang Baik untuk Bisnis[…]

Work From Anywhere, Benarkah Efisien?

Work From Anywhere, Benarkah Efisien?

Pandemi Covid-19 memang mengubah sistem dan gaya hidup banyak orang, termasuk sistem bekerja. Sejak pandemi, tren work from anywhere (WFA) semakin meningkat.  Meskipun keadaan sudah membaik, tidak sedikit perusahaan yang masih menerapkan sistem kerja WFA. Tak sedikit pengusaha yang menganggap WFA lebih efisien daripada WFO (work from office). Namun, tak sedikit pula yang menganggapnya tidak Selengkapnya tentangWork From Anywhere, Benarkah Efisien?[…]

8 Jenis Tes HRD untuk Proses Rekrutmen

8 Jenis Tes HRD untuk Proses Rekrutmen

Di dalam proses perekrutan, ada beberapa jenis tes HRD yang perlu dilaksanakan agar dapat menemukan kandidat terbaik untuk diangkat sebagai karyawan. Tak hanya untuk menemukan karyawan terbaik, aneka tes HRD yang dilaksanakan juga bermanfaat untuk menentukan posisi yang tepat untuk setiap kandidat.  8 Jenis Tes HRD yang Penting untuk Digunakan   Melalui aneka macam tes HRD, Selengkapnya tentang8 Jenis Tes HRD untuk Proses Rekrutmen[…]

Pentingnya Alat Ukur Kinerja Karyawan di Perusahaan

Pentingnya Alat Ukur Kinerja Karyawan di Perusahaan

Keberhasilan seorang karyawan dinilai dari kinerjanya, sehingga setiap perusahaan membutuhkan alat ukur kinerja karyawan yang akurat. Berdasarkan KBBI, kinerja adalah prestasi yang diperlihatkan. Suatu pencapaian dapat disebut sebagai kinerja jika hal itu bisa mewujudkan tujuan yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.  Manfaat Alat Ukur Kinerja Karyawan  Alat ukur kinerja yang tepat dapat membantu para Selengkapnya tentangPentingnya Alat Ukur Kinerja Karyawan di Perusahaan[…]

Apa Itu KPI Dashboard dan Bagaimana Cara Menyusunnya?

Apa Itu KPI Dashboard dan Bagaimana Cara Menyusunnya?

KPI dashboard dapat digunakan untuk memantau kinerja suatu perusahaan. Dengan begitu, perusahaan bisa mengetahui apakah target yang ditentukan telah dicapai atau belum. Untuk mengetahuinya, Anda perlu tahu apa itu KPI dashboard dan cara menyusunnya.    Apa Itu KPI Dashboard?   Key Performance Indicators (KPI) dashboard adalah tampilan untuk memantau target bisnis yang harus dicapai. Menunjukkan berbagai indikator Selengkapnya tentangApa Itu KPI Dashboard dan Bagaimana Cara Menyusunnya?[…]

Cara Menyusun Talent Development Program demi Tujuan Bisnis

Cara Menyusun Talent Development Program demi Tujuan Bisnis

Selain mendapat imbalan berupa gaji, karyawan juga butuh pengembangan diri dan karier. Salah satunya lewat talent development program. Maka dari itu, pihak human capital perlu tahu cara menyusun talent development program dengan tepat.   Mengenal Talent Development Program   Talent development program adalah program yang disusun untuk mengelola bakat dari setiap sumber daya manusia yang dimiliki suatu Selengkapnya tentangCara Menyusun Talent Development Program demi Tujuan Bisnis[…]

7 Jenis Training untuk Karyawan demi Tingkatkan Kinerja

7 Jenis Training untuk Karyawan demi Tingkatkan Kinerja

Ketatnya persaingan bisnis masa kini menuntut sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas untuk dapat memajukan bisnis perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas SDM, dibutuhkan berbagai jenis training untuk karyawan.  Meskipun setiap divisi menyediakan training atau pelatihan yang bersifat teknis dan spesifik sesuai posisi masing-masing, tetapi ada berbagai training dasar yang dibutuhkan oleh semua karyawan.  4 Manfaat Training Selengkapnya tentang7 Jenis Training untuk Karyawan demi Tingkatkan Kinerja[…]

id_ID
Open chat
Konsultasikan Kebutuhan ERP disini