8 Tahap Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif

8 Tahap Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif

Menemukan kandidat yang sesuai untuk suatu posisi kadang terasa sulit. Namun, hal ini dapat dipermudah dengan menjalankan proses rekrutmen karyawan yang efektif.  Mengutip Sage, rekrutmen adalah proses aktif untuk mencari, menemukan dan mempekerjakan kandidat yang tepat untuk bekerja di posisi tertentu. Tahapan rekrutmen karyawan meliputi identifikasi kebutuhan perusahaan sampai kandidat resmi bekerja.  8 Tahap Proses Selengkapnya tentang8 Tahap Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif[…]

Job Description vs Job Specification, Apa Bedanya?

Job Description vs Job Specification, Apa Bedanya?

Sebelum memulai rekrutmen, perusahaan perlu terlebih dahulu memahami kebutuhannya untuk membuat job description dan job specification yang tepat. Meski sering disamakan, tetapi job description vs job specification sebenarnya adalah 2 dokumen yang berbeda.   Sebenarnya wajar saja jika kedua dokumen sering ini disamakan, karena keduanya sama-sama dibutuhkan perusahaan untuk mencari karyawan baru.    Job Description vs Job Selengkapnya tentangJob Description vs Job Specification, Apa Bedanya?[…]

Cara Menulis Job Description dan Contohnya

Cara Menulis Job Description dan Contohnya

Job description yang jelas merupakan aspek penting di dalam proses rekrutmen karyawan. Tanpanya, proses rekrutmen tidak akan berjalan efektif. Maka dari itu, pihak HRD perlu tahu cara menulis job description yang baik dan benar.   Job description (deskripsi pekerjaan) perlu dibuat semenarik mungkin, tetapi tetap sesuai dengan fakta yang ada di lapangan. Yuk, simak kenali job Selengkapnya tentangCara Menulis Job Description dan Contohnya[…]

Perbedaan Gaji dan Upah

Ini Perbedaan Gaji dan Upah, Serupa Tapi Tak Sama!

Gaji dan upah merupakan imbalan yang dicari para karyawan, baik di perusahaan kecil maupun besar. Meski tampak sama, tetapi kedua hal ini ternyata berbeda. Apa saja perbedaan gaji dan upah?  Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sendiri menggunakan istilah upah sebagai hak pekerja sebagai imbalan dari pemberi kerja. Namun, banyak perusahaan yang Selengkapnya tentangIni Perbedaan Gaji dan Upah, Serupa Tapi Tak Sama![…]

Perbedaan Komisi dan Bonus

Perbedaan Komisi dan Bonus, Sales Wajib Tahu!

Berbeda dengan divisi lain, pada tanggal penggajian, divisi sales tidak hanya menerima gaji dan tunjangan, tetapi juga komisi. Terkadang ada pula yang menyebutnya sebagai bonus, padahal keduanya sangat berbeda. Yuk, pahami perbedaan komisi dan bonus selengkapnya berikut ini.  Pengertian Komisi dan Bonus  Komisi adalah imbalan yang diperoleh divisi sales setelah mencapai target penjualan dan tentunya Selengkapnya tentangPerbedaan Komisi dan Bonus, Sales Wajib Tahu![…]

3 Manfaat Software HRD untuk Proses Rekrutmen

3 Manfaat Software HRD untuk Proses Rekrutmen

Menemukan tenaga kerja yang berkualitas memang tak mudah. Maka dari itu, proses rekrutmen sering kali memakan durasi yang lama. Namun, hal ini dapat  diatasi dengan penggunaan software HRD alias software HR atau kadang dikenal sebagai HRIS (Human Resources Information System).  Teknologi yang dipakai di dalam software bisnis ini dapat mempercepat proses pengolahan data calon karyawan Selengkapnya tentang3 Manfaat Software HRD untuk Proses Rekrutmen[…]

Apa Itu Kasbon?

Apa Itu Kasbon? Menguntungkan Karyawan atau Perusahaan?

Di abad ke-21 ini bukan hanya karyawan yang bersaing untuk bisa bekerja di perusahaan bonafide. Namun, perusahaan juga bersaing untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan terbaik dengan menawarkan kompensasi serta fasilitas terbaik, salah satunya dengan kasbon. Apa itu kasbon? Apakah itu menguntungkan atau merugikan karyawan? Selain gaji dan bonus, kasbon juga dinilai sebagai fasilitas yang bisa menunjang Selengkapnya tentangApa Itu Kasbon? Menguntungkan Karyawan atau Perusahaan?[…]

5 Tips Memilih Sistem HRIS Terbaik Demi Efisiensi HRD

5 Tips Memilih Sistem HRIS Terbaik Demi Efisiensi HRD

HRIS software atau yang lebih dikenal dengan sistem HRIS dapat membuat pengelolaan karyawan, mulai dari administrasi, penggajian (payroll), hingga manajemen kinerja jadi lebih efisien. Oleh karena itu, sistem ini sangat dibutuhkan oleh banyak perusahaan.   Namun, tak sedikit pihak HRD yang masih kesulitan untuk memilih HRIS software terbaik bagi perusahaan mereka. Hal ini bisa dialami oleh Selengkapnya tentang5 Tips Memilih Sistem HRIS Terbaik Demi Efisiensi HRD[…]

erp open source, idempiere, software erp, erp

ERP Open Source, Kenapa Tidak?

ERP ( Enterprise Resource Planning ) opensource sedang banyak dicar. ERP adalah salah satu aplikasi perangkat lunak yang biasa digunakan untuk membantu dan memudahkan pekerjaan dengan lebih cepat, efisien, dan tepat. Dengan ERP ( Enterprise Resource Planning ) pekerjaan yang seharusnya dilakukan secara manual, seperti perhitungan keuangan, serta membuat laporan sudah tidak diperlukan lagi, dengan ERP semua dilakukan Selengkapnya tentangERP Open Source, Kenapa Tidak?[…]

en_US
Konsultasikan Kebutuhan ERP disini