10 Situs Lowongan Kerja Terpercaya 2022

10 Situs Lowongan Kerja Terpercaya 2022 untuk Fresh Graduates

Mencari pekerjaan merupakan tantangan tersendiri bagi pada fresh graduates. Situs lowongan kerja terpercaya 2022 membantu para fresh graduates yang sedang mencari pekerjaan.  Situs ini membantu mereka untuk menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan mereka. Tak sedikit situs lowongan kerja yang memberi tahu kisaran gaji yang akan didapatkan oleh setiap posisi.   10 Situs Selengkapnya tentang10 Situs Lowongan Kerja Terpercaya 2022 untuk Fresh Graduates[…]

HRIS adalah Sistem Krusial

HRIS adalah Sistem Krusial, Mengapa?

HRIS adalah sistem yang bersifat krusial karena berperan untuk mengelola human resource (sumber daya manusia), yang merupakan aset berharga perusahaan. Proses rekrutmen sampai proses keluarnya karyawan sangat membutuhkan sistem ini.    Maka dari itu, banyak perusahaan yang mencari aplikasi HRIS Indonesia terbaik untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusianya.  HRIS adalah Sistem KrusialĀ  Kepanjangan HRIS adalah Selengkapnya tentangHRIS adalah Sistem Krusial, Mengapa?[…]

Contoh Surat Lamaran Kerja

25 Contoh Surat Lamaran Kerja dan Cara Membuatnya

Selain CV (daftar riwayat hidup), ada juga surat penting yang harus dikirimkan untuk melamar pekerjaan, yaitu surat lamaran kerja (job application letter). Maka dari itu, para pelamar kerja perlu mengetahui contoh surat lamaran kerja dan cara membuatnya.  Meski sering disepelekan, tetapi contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar menghadirkan peluang yang lebih besar bagi Selengkapnya tentang25 Contoh Surat Lamaran Kerja dan Cara Membuatnya[…]

Job Description vs Job Specification, Apa Bedanya?

Job Description vs Job Specification, Apa Bedanya?

Sebelum memulai rekrutmen, perusahaan perlu terlebih dahulu memahami kebutuhannya untuk membuat job description dan job specification yang tepat. Meski sering disamakan, tetapi job description vs job specification sebenarnya adalah 2 dokumen yang berbeda.   Sebenarnya wajar saja jika kedua dokumen sering ini disamakan, karena keduanya sama-sama dibutuhkan perusahaan untuk mencari karyawan baru.    Job Description vs Job Selengkapnya tentangJob Description vs Job Specification, Apa Bedanya?[…]

Cara Membuat Job Specification dan Contohnya

Cara Membuat Job Specification dan Contohnya

Memiliki tenaga kerja yang tepat merupakan aset berharga bagi setiap perusahaan. Oleh karena itu, pihak HRD perlu mengetahui cara membuat job specification (spesifikasi pekerjaan) yang tepat agar dapat memperoleh para kandidat potensial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.  Job specification harus dibuat dengan jelas dan akurat. Sebelum mengetahui cara membuatnya, mari pahami pengertian, manfaat, dan komponen Selengkapnya tentangCara Membuat Job Specification dan Contohnya[…]

5 Tips Negosiasi Gaji dengan Elegan

5 Tips Negosiasi Gaji dengan Elegan

Saat menjalani interview kerja, Anda perlu melakukan negosiasi gaji agar bisa memperoleh gaji yang sebanding dengan tugas dan tanggung jawab. Oleh karena itu, para tips negosiasi gaji perlu diketahui para kandidat.  Negosiasi gaji memang tidak sulit, tetapi tidak bisa dikatakan mudah juga. Jika Anda meminta gaji yang terlampau tinggi, perusahaan akan ragu untuk menerimanya. Namun, Selengkapnya tentang5 Tips Negosiasi Gaji dengan Elegan[…]

5 Jenis Wawancara Kerja, HRD Wajib Paham!

5 Jenis Wawancara Kerja, HRD Wajib Paham!

Wawancara kerja atau yang biasa disebut interview adalah salah satu tahapan dari proses rekrutmen. Meskipun setiap perusahaan melaksanakan jenis wawancara kerja yang berbeda, tetapi wawancara pasti dilaksanakan.  Menurut KBBI, wawancara adalah:   5 Jenis Wawancara Kerja   Nah, kali ini Anda akan mengetahui berbagai jenis interview kerja yang dapat diterapkan sesuai kebutuhan, antara lain:  Wawancara Standar   Selengkapnya tentang5 Jenis Wawancara Kerja, HRD Wajib Paham![…]

7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Kondisi lingkungan kerja berdampak terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penting untuk menerapkan tips menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.    Lingkungan kerja yang tidak nyaman dapat memicu stres pada setiap karyawan dan berujung pada menurunnya produktivitas mereka. Perusahaan pun akan terkena imbasnya.     7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman dan Kondusif  Banyak Selengkapnya tentang7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman[…]

Perbedaan Gaji dan Upah

Ini Perbedaan Gaji dan Upah, Serupa Tapi Tak Sama!

Gaji dan upah merupakan imbalan yang dicari para karyawan, baik di perusahaan kecil maupun besar. Meski tampak sama, tetapi kedua hal ini ternyata berbeda. Apa saja perbedaan gaji dan upah?  Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sendiri menggunakan istilah upah sebagai hak pekerja sebagai imbalan dari pemberi kerja. Namun, banyak perusahaan yang Selengkapnya tentangIni Perbedaan Gaji dan Upah, Serupa Tapi Tak Sama![…]

Perbedaan Komisi dan Bonus

Perbedaan Komisi dan Bonus, Sales Wajib Tahu!

Berbeda dengan divisi lain, pada tanggal penggajian, divisi sales tidak hanya menerima gaji dan tunjangan, tetapi juga komisi. Terkadang ada pula yang menyebutnya sebagai bonus, padahal keduanya sangat berbeda. Yuk, pahami perbedaan komisi dan bonus selengkapnya berikut ini.  Pengertian Komisi dan Bonus  Komisi adalah imbalan yang diperoleh divisi sales setelah mencapai target penjualan dan tentunya Selengkapnya tentangPerbedaan Komisi dan Bonus, Sales Wajib Tahu![…]

en_US
Konsultasikan Kebutuhan ERP disini