HRIS adalah Sistem Krusial

HRIS adalah Sistem Krusial, Mengapa?

HRIS adalah sistem yang bersifat krusial karena berperan untuk mengelola human resource (sumber daya manusia), yang merupakan aset berharga perusahaan. Proses rekrutmen sampai proses keluarnya karyawan sangat membutuhkan sistem ini.    Maka dari itu, banyak perusahaan yang mencari aplikasi HRIS Indonesia terbaik untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusianya.  HRIS adalah Sistem KrusialĀ  Kepanjangan HRIS adalah Selengkapnya tentangHRIS adalah Sistem Krusial, Mengapa?[…]

7 Strategi Rekrutmen yang Tepat demi SDM yang Berkualitas

7 Strategi Rekrutmen yang Tepat demi SDM yang Berkualitas

Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas adalah aset penting bagi setiap perusahaan. Dibutuhkan strategi rekrutmen yang tepat untuk mendapatkan SDM terbaik.  Strategi rekrutmen adalah rencana perusahaan untuk melaksanakan proses rekrutmen. Perencanaan ini mencakup posisi yang dibutuhkan, waktu rekrutmen, dan proses rekrutmen yang akan dijalankan.   7 Strategi Rekrutmen yang Tepat  Dengan strategi rekrutmen yang tepat, proses Selengkapnya tentang7 Strategi Rekrutmen yang Tepat demi SDM yang Berkualitas[…]

7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Kondisi lingkungan kerja berdampak terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penting untuk menerapkan tips menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.    Lingkungan kerja yang tidak nyaman dapat memicu stres pada setiap karyawan dan berujung pada menurunnya produktivitas mereka. Perusahaan pun akan terkena imbasnya.     7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman dan Kondusif  Banyak Selengkapnya tentang7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman[…]

Perbedaan Gaji dan Upah

Ini Perbedaan Gaji dan Upah, Serupa Tapi Tak Sama!

Gaji dan upah merupakan imbalan yang dicari para karyawan, baik di perusahaan kecil maupun besar. Meski tampak sama, tetapi kedua hal ini ternyata berbeda. Apa saja perbedaan gaji dan upah?  Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sendiri menggunakan istilah upah sebagai hak pekerja sebagai imbalan dari pemberi kerja. Namun, banyak perusahaan yang Selengkapnya tentangIni Perbedaan Gaji dan Upah, Serupa Tapi Tak Sama![…]

Perbedaan Komisi dan Bonus

Perbedaan Komisi dan Bonus, Sales Wajib Tahu!

Berbeda dengan divisi lain, pada tanggal penggajian, divisi sales tidak hanya menerima gaji dan tunjangan, tetapi juga komisi. Terkadang ada pula yang menyebutnya sebagai bonus, padahal keduanya sangat berbeda. Yuk, pahami perbedaan komisi dan bonus selengkapnya berikut ini.  Pengertian Komisi dan Bonus  Komisi adalah imbalan yang diperoleh divisi sales setelah mencapai target penjualan dan tentunya Selengkapnya tentangPerbedaan Komisi dan Bonus, Sales Wajib Tahu![…]

3 Manfaat Software HRD untuk Proses Rekrutmen

3 Manfaat Software HRD untuk Proses Rekrutmen

Menemukan tenaga kerja yang berkualitas memang tak mudah. Maka dari itu, proses rekrutmen sering kali memakan durasi yang lama. Namun, hal ini dapat  diatasi dengan penggunaan software HRD alias software HR atau kadang dikenal sebagai HRIS (Human Resources Information System).  Teknologi yang dipakai di dalam software bisnis ini dapat mempercepat proses pengolahan data calon karyawan Selengkapnya tentang3 Manfaat Software HRD untuk Proses Rekrutmen[…]

Apa Itu Kasbon?

Apa Itu Kasbon? Menguntungkan Karyawan atau Perusahaan?

Di abad ke-21 ini bukan hanya karyawan yang bersaing untuk bisa bekerja di perusahaan bonafide. Namun, perusahaan juga bersaing untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan terbaik dengan menawarkan kompensasi serta fasilitas terbaik, salah satunya dengan kasbon. Apa itu kasbon? Apakah itu menguntungkan atau merugikan karyawan? Selain gaji dan bonus, kasbon juga dinilai sebagai fasilitas yang bisa menunjang Selengkapnya tentangApa Itu Kasbon? Menguntungkan Karyawan atau Perusahaan?[…]

5 Tips Memilih Sistem HRIS Terbaik Demi Efisiensi HRD

5 Tips Memilih Sistem HRIS Terbaik Demi Efisiensi HRD

HRIS software atau yang lebih dikenal dengan sistem HRIS dapat membuat pengelolaan karyawan, mulai dari administrasi, penggajian (payroll), hingga manajemen kinerja jadi lebih efisien. Oleh karena itu, sistem ini sangat dibutuhkan oleh banyak perusahaan.   Namun, tak sedikit pihak HRD yang masih kesulitan untuk memilih HRIS software terbaik bagi perusahaan mereka. Hal ini bisa dialami oleh Selengkapnya tentang5 Tips Memilih Sistem HRIS Terbaik Demi Efisiensi HRD[…]