HRIS adalah sistem yang bersifat krusial karena berperan untuk mengelola human resource (sumber daya manusia), yang merupakan aset berharga perusahaan. Proses rekrutmen sampai proses keluarnya… Read More »HRIS adalah Sistem Krusial, Mengapa?
Menemukan kandidat yang sesuai untuk suatu posisi kadang terasa sulit. Namun, hal ini dapat dipermudah dengan menjalankan proses rekrutmen karyawan yang efektif. Mengutip Sage, rekrutmen… Read More »8 Tahap Proses Rekrutmen Karyawan yang Efektif
Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas adalah aset penting bagi setiap perusahaan. Dibutuhkan strategi rekrutmen yang tepat untuk mendapatkan SDM terbaik. Strategi rekrutmen adalah rencana… Read More »7 Strategi Rekrutmen yang Tepat demi SDM yang Berkualitas
Proses rekrutmen karyawan bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang kompeten. Untuk itu, dibutuhkan tata cara seleksi karyawan yang baik dan benar. Seleksi karyawan yang efektif tak… Read More »Tata Cara Seleksi Karyawan yang Berkompetensi
Kondisi lingkungan kerja berdampak terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penting untuk menerapkan tips menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Lingkungan kerja… Read More »7 Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman
Gaji dan upah merupakan imbalan yang dicari para karyawan, baik di perusahaan kecil maupun besar. Meski tampak sama, tetapi kedua hal ini ternyata berbeda. Apa… Read More »Ini Perbedaan Gaji dan Upah, Serupa Tapi Tak Sama!
Berbeda dengan divisi lain, pada tanggal penggajian, divisi sales tidak hanya menerima gaji dan tunjangan, tetapi juga komisi. Terkadang ada pula yang menyebutnya sebagai bonus,… Read More »Perbedaan Komisi dan Bonus, Sales Wajib Tahu!
Menemukan tenaga kerja yang berkualitas memang tak mudah. Maka dari itu, proses rekrutmen sering kali memakan durasi yang lama. Namun, hal ini dapat diatasi dengan… Read More »3 Manfaat Software HRD untuk Proses Rekrutmen